简答题

简述学习型组织五项修炼中的“系统思考”

正确答案

⑴ 系统思考是五项修炼的核心。
⑵ 圣吉认为,系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式,以帮助我们看清如何才能更有效地改变系统,以及如何与自然及经济世界中更大的系统相调和。
⑶ 圣吉认为系统思考修炼的精义在于心灵的转换。
⑷ 改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力;系统思考是核心。
⑸ 系统思考应遵循以下原则:第一要注意整体思考的原则;第二要注意动态思考的原则;第三要注意本质思考的原则。

答案解析

相似试题
  • “五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。

    判断题查看答案

  • 什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

    简答题查看答案

  • 系统思考是《第五项修炼》的基石。

    判断题查看答案

  • 学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

    简答题查看答案

  • 学习型组织的五项修炼是()

    多选题查看答案

  • 创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

    多选题查看答案

  • 学习型组织的五项修炼包括()

    多选题查看答案

  • 在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动

    单选题查看答案

  • 学习型组织五项修炼的核心是()

    单选题查看答案