A董事长
B行长
C分管行长
D部室负责人
对轮岗和强制休假实行动态化监控管理,有造成以下哪些情形的,将追究主要领导及相关责任人的责任()
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轮岗和强制休假必须坚持()的原则。
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员工接到轮岗或强制休假通知后,即应按有关规定办理交接手续,各项交接由员工所在支行(部门)负责人监督下进行。
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机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一,一般应安排强制休假()。
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离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工,因在()上的工作年限达到或超过一定的年限,在农商行范围内有计划地进行轮岗,或按内控管理要求强制休假时,对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
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强制休假的期限,可根据实际情况安排,原则上不得少于()。
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支行负责人轮岗期限最长不超过3年,委派会计轮岗期限最长不超过2年,柜员轮岗期限最长不超过()年,轮岗率达到100%。
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支行负责人轮岗期限最长不超过()年,委派会计轮岗期限最长不超过2年,柜员轮岗期限最长不超过1年,轮岗率达到100%。
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支行负责人轮岗期限最长不超过3年,委派会计轮岗期限最长不超过()年,柜员轮岗期限最长不超过1年,轮岗率达到100%。
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