单选题
A甲受到开除处分
B乙连续旷工15个工作日
C丙1年内累积旷工超过30个工作日
D丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同
正确答案
答案解析
《事业单位人事管理条例》第十五条：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故BC正确;第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，故D错误。第十八条：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，A正确。故本题答案选D。
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