仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本制度包括（）

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。

判断题查看答案

仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

判断题查看答案

劳动争议发生后，当事人可以（）

多选题查看答案

当发生劳动争议时，当事人一方可以直接到人民法院起诉。

判断题查看答案

根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这体现了仲裁的什么原则？

简答题查看答案

程序设计和运行应平等地对待双方当事人，不得偏向任何一方，是指程序的（）。

单选题查看答案

程序的制度设计和运行应平等地对待双方当事人，不得偏向于或有利于任何一方当事人是指程序的（）。

单选题查看答案

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

单选题查看答案

《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会受到仲裁申请书，认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人。通知的法定期限是多久？

简答题查看答案