绩效（）贯穿于绩效管理全过程。

绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

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绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。

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绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。

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绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

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绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

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（）是绩效管理实施流程的第一个过程。

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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

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绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。

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绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

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