A了解组织的职能定位
B清楚彼此的职能关系
C适应领导环境的变化
D勇于超越自己的职能定位
在组织管理过程中,提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事
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()是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持,同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。
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提高社会治理现代化水平,要培养公民意识,组织公民()参与社会治理。
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互联网教育能够提供最廉价、最优质的教育资源以及灵活自主的教学模式,有助于提高学习效果,这使得整体教育水平大大提升。
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从社会发展的现实情况来看,复杂变化的环境、知识经济的到来、组织系统的生存发展、领导工作效能的提高以及具体问题的解决等,众多方面都对专业技术人员必须提高创新能力提出的要求是:()、()、()。
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把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
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员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。
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提高统计服务意识,要按照“准确、及时、全面、方便”和“快、精、准”的要求,积极主动,想方设法,想领导和群众之所想,急领导和群众之所急,着力拓宽统计服务领域,提高统计服务质量,更好地发挥“()”的整体功能。
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提高统计服务意识,要按照“准确、及时、全面、方便”和“快、精、准”的要求,积极主动,想方设法,想领导和群众之所想,急领导和群众之所急,着力拓宽统计服务领域,提高统计服务质量,更好地发挥“()”的整体功能。
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