下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。

下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。

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在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

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在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

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在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

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职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

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在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。

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职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

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在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点？（）

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在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点（）

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