A理性决策理论
B职业发展理论
C人职匹配理论
D心理发展理论
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
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职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()。
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职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
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职业生涯规划定制的理论基础包括()。
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每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱()。
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每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱()。
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每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱()。
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合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
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职业生涯规划的基础是()。
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