“文化大革命”期间，为领导体制的混乱和畸形阶段，即第二阶段是1966年至（）年，

为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

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把危机看成是新旧体制转化过程中的混乱状态的学者是（）

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领导体制的内容体现为领导者的（）。

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克尔式理论中，（）会出现致命的混乱，表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的，而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。

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领导体制的组织结构主要表现为（）

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根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（）。

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1954年9月-1958年，我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。

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领导体制划分为（）

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领导体制划分为（）

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