发展中国家弥补外汇缺口的积极手段是（）。

两缺口理论认为制约发展中国家经济增长的基本因素是（）、外汇缺口。

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两缺口理论认为，制约发展中国家经济增长的因素是（）；外汇。

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通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）

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管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。

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调动员工积极性最基本的手段是（）

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能够增强其他管理手段的功能，得到被管理者积极配合的管理手段是（）

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两缺口理论认为（）是制约发展中国家经济增长的两个因素。

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领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘

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（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。

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