A焦虑
B无聊
C兴高采烈
D满足
根据情绪的环形模型,属于低等激活程度,积极评价性质的情绪是()
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在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和焦虑有着一样的激活程度的情绪是()
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以下情绪中,属于低度激活的积极情绪的是()
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在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是()
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在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()
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情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()
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与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
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就公务员的具体工作而言,不属于积极情绪的扩展功能的是()
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根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
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