在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。

一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

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现代管理中，需要激发的冲突是（）。

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强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。

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企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组成。

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某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。

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企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

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（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

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什么是现代“管理理论的丛林”？

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什么是”现代管理理论丛林”？

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