单选题
A高耸型组织管理层次多而管理幅度小，扁平型组织相反
B扁平型组织优于高耸型组织
C扁平型组织在信息沟通和联络上存在困难
D高耸型组织稳定性高
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述扁平型组织与高耸型组织相比，各自具有哪些优点？
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宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
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扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。
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高耸型组织的缺点表现在（）
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所谓高耸型组织是指其（）。
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下列哪项不是扁平型结构的组织具有的优点（）。
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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扁平型组织结构的优点有（）。
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扁平型组织的控制跨度（管理宽度）要小一些。
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