责任是指个体在工作岗位上需要完成的（）。

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

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人力资源个体在工作岗位上的活动被称为（）。

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（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

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（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

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（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

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人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。

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工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）

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（）是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。

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（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。

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