（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

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责任是指个体在工作岗位上需要完成的（）。

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根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。

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（）是指为解决质量方面存在的问题和不断改进而采用的方法和技术，通常是把某些成功的管理实践进行整理和程序化处理，使之成为普遍适用的方法。

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小肖最近在工作中总是遇到问题，他决定给自己充电，便买了几本和工作密切相关的书，学习相关知识，然后决定应用理论指导自己的实践，并对实践过程进行反思，根据KOLB理论，小肖是从（）阶段开始学习的。

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胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列（）的综合描述。

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检查展陈、销售；辅导；信息收集；传达政策；完成巡店报告和回公司解决未解决的问题是（）巡店过程中的主要工作内容。

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岗位职务规划要解决的问题是（）

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毛泽东曾把领导要完成工作任务比喻是过河，把领导的方法比喻为（），他说不解决这一问题，任务也只是瞎说一顿。

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