A对
B错
当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下,宜采用的方法是()
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当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下,宜采用的方法是()
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当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()
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当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用_____________策略。
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当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()。
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在谈判的开局阶段,当无法弄清对方是否掌握有关谈判的信息,或不能确切估计对方掌握信息的程度时,可以试用()的方法来探听对方虚实。
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管理者认为采用()可通过缓和紧张气氛或维持表面的和谐关系使矛盾双方和平共存。
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当研究对象的一个或多个变量的变化会引起另一个或多个变量发生变化时,我们就说它们之间存在着某种()。
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公司发行的刊物在内容编排上须真实反映企业发展状况,严禁随意刊登领导内部或尚未公开的讲话稿、公司核心数据资料、公司机密、()、会议纪要及公司尚未确定的事宜。
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