领导是管理活动的一项重要职能，在研究型结构中，下列哪一种领导方式的效果最差（）。
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（）是管理的一项重要的职能，它与计划，组织，领导工作是相辅相成，互相影响的，它们共同被视为管理链的四个环节。
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选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
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管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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（）是领导活动中最重要的一项内容（）是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。
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领导是很重要的管理职能，沟通在领导当中占很重要的地位，联系实际分析为什么沟通在领导职能中很重要。
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领导职能在领导活动中的重要性表现在（）
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跟随领导者外出活动是秘书的一项（）.
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领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。
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