简答题

企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手?

正确答案

企业文化现状(首先明确企业现阶段处在哪种行为导向时期,并以此作为分析的依据);员工价值观(员工独立意识和奋斗精神,对工作意义的理解,对企业社会地位及个人晋升机会的重视程度,对职业性组织的偏好,对企业目标的认知、理性评价的程度,对企业内外部竞争关系的接受程度等等。);行为取向(对企业行为取向和员工行为取向的综合对比分析等)

答案解析

相似试题
  • 企业文化个性特征分析应从哪几个方面着手?

    简答题查看答案

  • 企业文化调研活动经费管理包括哪几个方面

    简答题查看答案

  • 企业文化调研活动的经费管理中,需要坚持哪几个方面的原则

    简答题查看答案

  • 以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计,应从哪几个方面进行设计?

    简答题查看答案

  • ()是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节,一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。

    填空题查看答案

  • 对企业文化常态调研一般分哪几种方式?

    简答题查看答案

  • 企业文化调研计划书一般有哪几部分组成?

    简答题查看答案

  • 搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从哪方面着手?

    简答题查看答案

  • 通过互联网搜集企业文化相关资料,可以利用互联网的开放性、直接性的特点,使调研具有()等优点。

    填空题查看答案