企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的（）、（）、（）、（）、公益文化、公共关系、营销活动等体现出来，从而获得企业员工和广大消费者的识别与认同。
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企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。
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企业文化管理人员除了对美术等艺术有所了解外，还要有深厚的文化功底和管理基础知识，同时要具有（）
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（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。
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企业文化建设规划通常以（）的形式出现。
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企业对现有文化的适应程度，决定着企业对现有文化的（）。
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一般来说，对制造企业，企业文化常常强调（）。
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以培训项目为例，说明如何制定企业文化项目建设方案？
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企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。
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