（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

单选题查看答案

将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是（）。

单选题查看答案

在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。

单选题查看答案

每一类对象只能包括该类对象具有的属性。

判断题查看答案

按照参与交易的对象分类，网上商店最适合哪一类？（）

单选题查看答案

干藏仓库的原料应分类堆放，每一类原料应有（）。

填空题查看答案

什么是战略成本动因？如何分类？每一类主要有哪些因素？

简答题查看答案

人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

单选题查看答案

人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

单选题查看答案