A一致性
B动态性
C持续性
D可行性
E时代性
组织职业生涯管理具有的特征包括()
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有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()
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个人职业生涯规划具有哪项特征()
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职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
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职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
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组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()
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组织职业生涯规划角色包括()
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组织职业生涯规划机构包括()
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职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织,形式包括()和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动,从而帮助员工制定职业生涯规划。
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