A招聘工作的重点要放在吸引那些在他们的领域中处于前沿的高素质申请人
B不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本
C为新的业务领域招聘新员工应当包括制定从衰落行业中调动人员的计划
D需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()
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()不仅为科技创新提供知识方面的支持,提供精神方面的动力,也为科技创新提供适应的环境和氛围。
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()不仅为科技创新提供知识方面的支持,提供精神方面的动力,也为科技创新提供适应的环境和氛围。
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()假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。
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根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量()。
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()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
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生态工业最大限度地开发和利用资源实现了工业产品的()
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新产品采用者划分为5类:创新采用者、早期采用者、()、晚期大众和落后采用者。
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