（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。

谈判是人类社会交往过程中一种非常普遍的社会现象，其本质是一种特殊的双向沟通的交往方式，是一个情感交流的过程。

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信息交流实质上是一种（）

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在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是（）

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（）处理信息是一种最简单和最原始的信息处理方式。

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报道服务是一种被动式的信息服务方式。

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道具沟通是一种通过（）来传递一定信息的沟通方式。

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文献提供服务是一种被动式信息服务方式。

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（）是通过直接或间接的方式搜集信息，是一种常用的实地调研方法。

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工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。

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