工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。

工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。（）

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（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

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问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

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排列法是一种工作评估法，用它来确定（）

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传统的讲座法是一种能够以最低成本、最少的时间耗费向大量的受训者提供某种专题信息的方法。

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经验估算法是一种常用的工作时间估算方法，也叫做单一值计算法。（）

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面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法，优点之一就是信息的回收率高，高达（）

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工作日志法是（）

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信息的（）不仅是一种工作过程，也是一种创造性的整手段.

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