A往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D人力资源工作出现错误时的危害相对较小
小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
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小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。
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关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）
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