A与中型企业相比，职能化的分丁更加细化
B往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D会出现专门负责人力资源管理的高层领导
小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
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小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
单选题查看答案
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
人力资源管理部门设置的新趋势体现在（）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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