A仲裁委员会
B仲裁协会
C劳动争议仲裁委员会
D各级工会
依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()
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劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。
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我国《公司法》规定,股份有限公司的权力机构是该公司的()。
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根据我国现行立法,劳动者日最高工时为()。
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下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有:()
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在我国的国家机构中,对外代表国家的是()。
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在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
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我国解决行政争议的法律途径有向有关行政机关中请复议或者向人民法院起诉两种。
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