《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）

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我国的劳动争议仲裁机构是（）。

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处理国际经济争议的主要方式有（）。

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劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。

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甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。

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劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。

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劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性。

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劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。

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下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）

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