简述如何有效控制员工流失。
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（）是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。
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CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门，但也是公司员工流失率最高的部门，员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意，以下哪项不是改进的方法？（）
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下列不属于留存收益资本成本计算方法的是（）。
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在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。
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解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
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（）是客户忠诚的必要前提，员工的流失必然带来客户的流失。
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员工主动型流失率与失业率呈负相关关系
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对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
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