单选题

在成熟阶段,企业人力资源管理的主要特点不包括()

A企业的发展,主要是靠企业的整体实力痛规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降

B随着时间的推移,企业内部的创新意识开始下降,企业人心不稳,一般人员严重过剩

C由于企业实力和形象达到最佳,企业对一般人员的吸引力很强,外界人员争相进人企业,若处理不好,很可能造成人浮于事的局面

D各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人吸引力开始下降

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善,企业文化精神层面十分成熟的阶段()

    单选题查看答案

  • 以下哪个选项不是成熟期企业的特点()。

    单选题查看答案

  • 人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()

    多选题查看答案

  • 企业战略管理的特点不包括()。

    单选题查看答案

  • 在创业早期阶段,创业企业的资金来源主要是()。

    单选题查看答案

  • 组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()

    单选题查看答案

  • 各方面资金需求较大,较少的经营现金流人很难满足大量的资金缺口,选择筹资渠道及方式成为企业财务管理的重点,体现的是企业生命周期哪个阶段的特点()。

    单选题查看答案

  • 对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()

    多选题查看答案

  • 处于成熟期的企业不应选择的融资方式有()。

    单选题查看答案