当员工真正渴望实现构想，并为此付出努力时，还会面临真正的考验。取得这种努力的最有效的做法就是“授权”。

企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是（）

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（）是指董事有义务对公司事务付出适当的时间和精力，关注公司的经营，并按照股东和公司的最佳利益谨慎行事。

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（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。

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企业付出的资金筹集费用称作（）

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企业付出的资金筹集费用和资金费用费用称作（）

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企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

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在领导生命周期理论中，当出现低工作，低关系时，下属处于高度成就，不仅具备独立工作能力，而且也愿意主动完成任务并承担责任，宜采用（）型领导方式。

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企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）

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国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）

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