A三个步骤
B四个步骤
C五个步骤
D六个步骤
美国管理学家卡斯特以系统方法为基础,提出组织变革应满足的要求()
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危机管理这一概念是美国学者于()提出的,是指组织为了预防、摆脱、转化危机而采取的一系列维护组织正常运行、使组织脱离逆境、避免或减少损失将危机化解为转机进而促进组织发展的一种积极主动的组织管理过程。
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美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()
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组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为()
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诺兰模型把信息系统的发展过程归纳为6个阶段。将以计算机管理为主变化为以数据管理为主的阶段是()
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诺兰模型把信息系统的发展过程归纳为六个阶段。信息系统可以满足各管理层次需求的阶段是()。
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诺兰模型把信息系统的发展过程归纳为六个阶段。将以计算机管理为主变为以数据管理为主的阶段是()
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1938年,美国著名管理学家切斯特•巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
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美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把人的需求归纳为()。
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