危机管理这一概念是美国学者于（）提出的，是指组织为了预防、摆脱、转化危机而采取的一系列维护组织正常运行、使组织脱离逆境、避免或减少损失将危机化解为转机进而促进组织发展的一种积极主动的组织管理过程。

目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的

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美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。

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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

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在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）

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目标管理（BMO），是美国学者（）于1954年首先提出来的。

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美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是（）

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战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家（）提出的。

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美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）

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美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）

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