下列不是外部培训资源的是（）。

下列不属于外部培训资源的是（　）。

单选题查看答案

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

单选题查看答案

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）

单选题查看答案

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

单选题查看答案

以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）

单选题查看答案

以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）

单选题查看答案

关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

单选题查看答案

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

单选题查看答案

人力资源战略规划的企业外部环境包括（　）。

多选题查看答案