多选题
A规模
B性质和目标
C理念
D对人力资源管理的重视程度
E制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
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制约人力资源管理的基本要素有（）
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
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人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
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现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
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员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
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人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
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在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。
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