（）是组织的主要价值创造技能，它决定了组织的竞争优势。

决定企业性质，规定企业的形成和组织方式的制度是（）。

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核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。

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岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。

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“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是（）

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在价值工程运作至创新方案环节时，提高对象“价值”的主要途径是（）

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在价值工程活动程序中，功能定义主要回答的问题是（）

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在价值工程活动程序中，功能评价主要回答的问题是（）

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MRP运算是MRP系统的一个重要功能，它主要有三个环节，一是（）。

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以集权为主要特征的组织结构是（）

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