急躁性格的人，对看不惯的事或不称心的事，习惯直露心事，而不大考虑效果。（）

对看不惯的事或不称心的事，习惯直露心事，而不大考虑效果是（）的表现

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急躁性格的人一般具有如下的行为特点（）

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（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。

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保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。

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职业类型中，（）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

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在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）

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对单位没有好处的事不要做，这个好处要（）。

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天底下只有3件事，你的事，我的事，他人的事。

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