保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。

（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

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团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。

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解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是（）

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解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。

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公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。

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要坚持全面从严治党、依规治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固反腐败斗争成果，健全改进作风长效机制，着力构建（）的体制机制，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，积极营造风清气正的政治生态。

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急躁性格的人，对看不惯的事或不称心的事，习惯直露心事，而不大考虑效果。（）

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（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。

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商业计划展示做多少页合适？（）

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