简答题

简述人才调配的原则?

正确答案

人才调配必须认真贯彻执行“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准。人才调配工作遵循的基本原则,就是根据企业的实际需要调配人才。
根据各个时期企业的中心任务,人才调配一般应遵循下列原则:
(1)适才适用原则。
(2)结构合理原则。
(3)保证重点,统筹兼顾原则。
(4)坚持合理流动原则。
(5)体现关心照顾原则。
(6)规划定编原则。

答案解析

相似试题
  • 简述人才选拔的原则是什么?

    简答题查看答案

  • 简述人才使用制度中委任制的实施原则。

    简答题查看答案

  • 交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。

    单选题查看答案

  • 无论是生产还是科研,每一环节都要以“人”为中心,其资金调配、资源配置都“因人而动”,人才在哪里其他的资源就流向哪里,使生产要素配置始终处于最佳状态。

    判断题查看答案

  • 人员调配的原则有()

    多选题查看答案

  • 人员(调配)甄选的原则有()

    多选题查看答案

  • 简述国际企业内部资金调配技巧?

    简答题查看答案

  • 在调配过程中,应贯穿深入细微的思想工作,作好各方意见的沟通,否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系,体现了员工调配的()原则。

    单选题查看答案

  • 人才是企业最宝贵资源,企业选址要吸引人才,这是运用了选址原则中的()项原则。

    单选题查看答案