人员调配的原则有（）

人员（调配）甄选的原则有（）

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人员调配有哪些措施？

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简述人才调配的原则？

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合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）

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在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。

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在调配过程中，应贯穿深入细微的思想工作，作好各方意见的沟通，否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系，体现了员工调配的（）原则。

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公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。

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依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

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当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时，他是在履行（）职能。

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