（）是现代人才测评的理论基础。
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现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。
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人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
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简述人员测评的理论基础。
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简述人才优先发展的理论基础与现实意义。
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试述人员测评的理论基础。
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现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。
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较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
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