社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。

下列关于医疗保险的表述中，错误的有（） ①医疗保险是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由用人单位和个人共同缴纳保险费，当个人因病接受医疗服务时，由医疗保险机构提供医疗费用补偿的社会保险制度 ②1946年，德国《疾病保险法案》的颁布，标志着现代医疗保险制度的诞生 ③医疗保险的特征之一即是部分免费，部分自付 ④以英国、瑞典和加拿大为代表的国家医疗保险模式的特征是个人承担医疗费的较大部分

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我国职工基本养老保险基金由企业和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合模式，其中企业缴纳的养老保险费（）。

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世界范围内，符合“保险费主要由雇主和雇员共同承担；缴费和领取养老金的多少与个人工资水平直接相关”等特点的养老保险制度模式是（）。

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下列关于中国企业社会责任实践的说法中，正确的有（）。 ①单位化企业是一种以员工利益为核心的特殊企业组织方式，是国家控制员工行为和实现再分配的工具 ②单位化企业为员工提供（准）终身就业 ③党的十五届四中全会明确提出，企业要分离企业办社会职能 ④企业办社会在很大程度上是以政府强制力推行的，进而将本应由政府承担的责任转移到企业身上

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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金

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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业

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中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401（k）计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有（）。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式

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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。

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在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作 ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与 ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间 ④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理 ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本

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