A古立克
B厄威克
C梅奥
D巴拉德
X理论是基于社会人假设提出的。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
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梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些?
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早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
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“社会人”理论的基本假设之一是()
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"社会人"人性理论假设的基础是什么?()
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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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提出“社会人”的学者是()
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