单选题
A经委员会办公室提议，委员会主席或副主席同意，委员会可采取文件传签方式决策
B委员会决策事项，在紧急情况下可完全由委员会主席决定
C委员会办公室负责督促委员会决议的落实和执行，并向委员会汇报相关情况
D出席会议的委员均对会议所议事项负有保密义务，不得擅自披露有关信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据中国民生银行问责委员会工作制度，中国民生银行问责委员会办公室设在（），为委员会日常办事机构，协助委员会开展工作。
单选题查看答案
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会收到问责建议后，应当在（）个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
单选题查看答案
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，问责委员会收到问责建议后，应当在（）个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
单选题查看答案
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，被问责人对问责决定不服的，可自问责决定书送达之日起（）个工作日内向上级问责委员会办公室申诉。
单选题查看答案
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，被问责人对问责决定不服的，可自问责决定书送达之日起（）个工作日内向作出问责决定的问责委员会申请复议。
单选题查看答案
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。
单选题查看答案
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，审计、法规、资产监控、组织人事等具有检查、管理、监督职能的部门在履行职责中发现的问责事项，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
单选题查看答案
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，纪检监察部门在受理信访举报、查办案件和处理责任事故、风险事件中发现的问责事项，应当在调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
单选题查看答案
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会办公室应在员工申辩期结束后（）个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会，由问责委员会按规定的程序决定。
单选题查看答案