那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）

员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）

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用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于哪种福利计划实施方式：（）

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首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

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职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

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对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）

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具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力

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根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的（）

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具有（）的人认为自己能掌握命运。

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针对骨干技术人员，通过（）的激励方式，让员工感到自己与公司命运息息相关。

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