填空题

劳动争议(),是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定,在法定期限内向上一级人民法院提出上诉,请求撤销或者变更第一审判决、裁定的文书。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为()。

    单选题查看答案

  • 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()。

    单选题查看答案

  • 劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。

    单选题查看答案

  • 我国《劳动法》第84条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”

    单选题查看答案

  • 我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

    单选题查看答案

  • 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。()

    判断题查看答案

  • 劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时,对仲裁裁决书进行程序问题的审查,应审查的事项有()。

    多选题查看答案

  • 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。

    多选题查看答案

  • 劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。()

    判断题查看答案