劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）

审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。

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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。

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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

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发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？

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解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。

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对于劳动争议，当事人申请调解，可以（）申请，也可以（）申请。

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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

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