单选题
A具有劳动合同的约束力
B不具有劳动合同的约束力
C效力低于劳动合同
D仅仅是双方当事人的协商意思表示
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
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劳动争议调解委员会的调解范围？
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简述劳动争议调解委员会的调解范围。
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调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
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企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。
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根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。
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