单选题
A劳动保障行政
B所在地卫生行政
C民政
正确答案
答案解析
略
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劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在（）区域内。
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用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。
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用人单位安排劳动者在高温天气期间作业，当日最高气温达到37℃以上时，应当停止当日室外作业。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病称为（）。
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用人单位不承担职业健康检查费用，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
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