人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
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现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）。
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公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
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论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束。（）
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理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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